Využití OSINT k odhalení komplexních poznatků pro informované rozhodování o najímání zaměstnanců
Ve společnosti Global Consulting Group s.r.o. si uvědomujeme, jak důležité je najímat ty správné kandidáty, abyste zajistili úspěch a růst vaší organizace. Naše zpravodajské služby v oblasti HR využívají techniky zpravodajství z otevřených zdrojů (Open Source Intelligence, OSINT), které firmám poskytují hlubší porozumění potenciálním náborům nebo stávajícím zaměstnancům, což umožňuje přijímat informovaná rozhodnutí o náboru a partnerství.
Naše zpravodajské služby v oblasti HR zahrnují následující hlavní cíle:
01 - Hodnocení rizik:
Vyhodnocujeme potenciální rizika spojená s partnerstvím nebo dohodami a pomáháme vám pochopit negativní aspekty spolupráce s určitou osobou ještě předtím, než se k ní zavážete.
02 - Finanční a majetková analýza:
Náš tým zkoumá finanční situaci, majetkové poměry a majetek dlužníka, aby získal přehled o jeho finanční stabilitě a odpovědnosti.
03 - Odborné hodnocení:
Naši analytici poskytují profesionální posouzení životaschopnosti uzavírání dohod, vytváření partnerství nebo investování do projektů, čímž zajišťují nejlepší výsledky pro vaši organizaci.
04 - Shromažďování právních informací:
Získáváme právní informace o podnikatelských záměrech dané osoby, zákonnosti jejího jednání a možných podvodných schématech, abychom ochránili vaši organizaci před možnými právními problémy.
05 - Vyšetřování vztahů:
Naši odborníci prověřují vazby jednotlivých osob na další hráče na trhu a spřízněné osoby, aby odhalili potenciální střet zájmů nebo jiné problémy.
06 - Analýza majetku a životního stylu:
Zkoumáme majetkové poměry, způsoby právní registrace, vlastnictví, zájmy a životní styl, abychom vám poskytli komplexní představu o minulosti a zvyklostech dané osoby.
Co lze zahrnout do zpravodajské zprávy?
01 - Komplexní životopis:
Podrobný popis života dané osoby umožňuje lépe pochopit její minulost a zkušenosti.
02 - Současné a minulé aktivity:
Analýza současných aktivit a historických souvislostí dané osoby, která vám umožní zhodnotit její profesní růst a úspěchy.
03 - Projekty a právní subjekty:
Konkrétní informace o projektech a právních subjektech dané osoby s důrazem na její podnikatelské schopnosti a zkušenosti.
04 - Podvody a finanční schémata:
identifikace potenciálních podvodů, praní špinavých peněz nebo daňových úniků, čímž je zajištěna ochrana zájmů vaší organizace.
05 - Ukazatele finanční výkonnosti:
Posouzení finanční výkonnosti, vlastněného majetku a existujících aktiv, které poskytuje náhled na finanční odpovědnost jednotlivce.
06 - Negativní aspekty:
Zhodnocení případných negativních aspektů, jako jsou vazby na sankcionované subjekty, kriminální spojení, právní spory, veřejné skandály a volba životního stylu.
Jak proces funguje
KROKY VYŠETŘOVÁNÍ:
1. Předběžný výzkum
Nejprve je třeba pochopit zadání a provést úvodní šetření, které je rychlé a bezplatné. Nepřijímáme projekty, které nemůžeme úspěšně dokončit.
2. Dohoda o podmínkách
Zjistíme, zda můžeme zaručit očekávaný výsledek, a poté se dohodneme na přesných nákladech, časovém harmonogramu a specifikách. Jakmile je vše dohodnuto, přijmeme platbu a začneme pracovat.
3. Pracovní výstup
Vyšetřovací materiály dodáme v dohodnutém termínu a poté čekáme na vaši zpětnou vazbu. Poté materiály doladíme a dokončíme výsledek.