Rozhodování o přijetí zaměstnanců je velmi důležité. Skvělý životopis a hladký průběh pohovoru mohou skrývat rizika, jako jsou zkreslené zkušenosti, střet zájmů nebo špatný úsudek na internetu. Dobrá zpráva je, že se můžete hodně dozvědět z veřejných signálů, aniž byste museli kupovat databáze nebo překračovat zákonné hranice. Právě v tom pomáhá OSINT (open-source intelligence) HR […]
Když většina lidí slyší „ověření minulosti“, představí si rychlé vyhledávání na Googlu nebo obecné prověření uchazeče o zaměstnání. V praxi však profesionální a zákonné ověření minulosti sahá daleko za povrchní výsledky. Propojuje otevřené zdroje, úřední záznamy a kontext, aby vám pomohlo učinit sebevědomá a obhajitelná rozhodnutí, aniž by překročilo zákonné nebo etické hranice. Více informací […]